Strategisk afklaring af retning, match og realistiske næste skridt
ARIS hjælper kommuner, jobcentre og andre henvisende institutioner med at omsætte usikkerhed, spredt information eller svag progression til en dokumenteret og realistisk handlingsstruktur.
Forløbet skaber et struktureret grundlag for afklaring af ressourcer, beskæftigelsesretning, realistisk jobmatch og næste skridt inden for en tydeligt aftalt institutionel ramme.
Et afgrænset forløb for henvisende institutioner
ARIS er udviklet til situationer, hvor en deltager har brug for struktureret beskæftigelsesrettet afklaring, og hvor den henvisende instans samtidig har brug for en tydelig samarbejdsramme og relevant statusrapportering.
Institutionel ramme
Forløbet tilbydes aktuelt til kommuner, jobcentre og andre organisationer, som henviser deltagere inden for en aftalt beskæftigelsesrettet ramme.
Deltagerrettet afklaring
Deltageren arbejder struktureret med ressourcer, erfaringer, kompetencer, beskæftigelsesmål, jobkrav og realistiske næste skridt.
Tydeligt ansvar
Formål, leverance, rollefordeling, rapportering og kommunikationskanaler afstemmes mellem ARIS, deltageren og den henvisende instans.
Forløbet følger S.A.M.-modellen
S.A.M. står for Strategisk Afklaring & Match. Modellen systematiserer afklarings- og matcharbejdet gennem tre sammenhængende faser, som fører fra objektiv kortlægning til en realistisk og dokumenteret handlingsstruktur.
01
Strategisk Afklaring
Kortlæg kompetencer, erfaringer, ressourcer, mål og rammebetingelser. Fasen fokuserer på systematisk overblik frem for personlig vurdering.
02
Strukturelt Match
Sammenstil deltagerens styrker og erfaringer med konkrete beskæftigelsesmål, jobkrav og realistiske anvendelsesmuligheder.
03
Realistisk Handlingsstruktur
Omsæt afklaringen og matchresultatet til prioritering, planlægning, ansøgningsstruktur og en metode, deltageren kan anvende videre.
Illustrativt eksempel – sådan kan et ARIS-forløb se ud
Eksemplet viser, hvordan S.A.M.-modellen kan omsættes fra et uklart udgangspunkt til en struktureret og dokumenteret handlingsramme.
Udgangspunkt
En deltager har erfaring fra flere arbejdsområder, men har vanskeligt ved at beskrive sine overførbare kompetencer og identificere en realistisk beskæftigelsesretning.
Den henvisende instans har brug for et tydeligere og mere anvendeligt grundlag for næste skridt.
Strategisk Afklaring
Erfaringer, kompetencer, ressourcer, mål og kendte rammebetingelser kortlægges i en samlet struktur.
Formålet er systematisk overblik – ikke personlig eller psykologisk vurdering.
Strukturelt Match
De identificerede kompetencer sammenholdes med konkrete jobfunktioner, arbejdskrav og realistiske anvendelsesmuligheder.
Mulige match, udviklingsbehov og områder uden tilstrækkelig sammenhæng bliver tydeligere.
Realistisk Handlingsstruktur
Afklaringen omsættes til prioriterede jobretninger, ansøgningsstruktur, forberedelse og realistiske næste skridt.
Strukturen skal kunne forstås og anvendes videre efter forløbets afslutning.
Dokumenteret output
Deltageren afslutter med et struktureret kompetenceoverblik og en prioriteret handlingsramme.
Den henvisende instans modtager den aftalte strukturelle statusrapportering inden for forløbets faglige og datamæssige grænser.
Eksemplet er illustrativt og viser en mulig anvendelse af ARIS. Det er ikke en gengivelse af et konkret deltagerforløb og indebærer ikke garanti for beskæftigelse eller et bestemt myndighedsmæssigt resultat.
Et samlet og afgrænset deltagerforløb
Forløbet gennemføres inden for en fastlagt sessionsramme, hvor hver fase har et tydeligt formål og et dokumenterbart strukturelt output.
- 8 timers deltagerrettede sessioner.
- 30 minutters etableringsmøde og handover med henvisende instans.
- Forberedelse og strukturel dokumentation inden for forløbets scope.
- Løbende administrativ håndtering.
- Statusrapportering om fremmøde og strukturel progression.
- Afsluttende opsamling og realistiske næste skridt.
Deltagerens strukturelle output
- Dokumenteret kompetence- og styrkeoverblik.
- Strukturel analyse af relevante jobkrav.
- Jobmatch-logik og eventuelle justeringsbehov.
- Anvendelig ansøgnings- og arbejdsstruktur.
- Prioriteret handlingsplan.
- Metode til selvstændig videre anvendelse.
ARIS-principperne
S.A.M. er deltagerforløbets model. ARIS-principperne udgør den faglige referenceramme, som understøtter arbejdet gennem hele forløbet.
Analyse
Systematisk kortlægning af ressourcer, mål og rammer.
Retning
Tydelig målsætning og prioritering inden for realistiske betingelser.
Implementering
Struktureret omsætning af afklaring til konkret handling.
Struktur
Dokumenterbar og metodisk progression gennem hele forløbet.
Dokumentation og statusrapportering
Rapporteringen til den henvisende instans er strukturel og afgrænset. Den beskriver forløbets gennemførelse uden at foretage personlige, psykologiske eller socialfaglige vurderinger.
Deltagelse
Gennemførte sessioner, fremmøde, eventuelle udeblivelser og praktisk samarbejdsstatus.
Strukturel progression
Hvilke faser der er gennemført, og hvordan den aftalte arbejdsstruktur er udviklet.
Materialer og næste skridt
Aftalte opgaver, udviklede strukturer og afsluttende næste skridt inden for forløbets scope.
ARIS foretager ikke psykologisk vurdering, personlig bedømmelse eller socialfaglig evaluering. Sessioner optages ikke.
Tydelige faglige grænser
ARIS er
- Et struktureret beskæftigelsesrettet rådgivningsforløb.
- En ramme for strategisk afklaring og jobmatch.
- En metode til realistisk handlingsplanlægning.
- Et dokumenterbart forløb med tydelig rollefordeling.
ARIS er ikke
- Terapi eller behandling.
- Diagnostik eller psykologisk udredning.
- Sundhedsfaglig rådgivning.
- Socialfaglig intervention eller myndighedsvurdering.
- Privat coaching uden en henvisende ramme.
Hvis der under forløbet fremkommer sundhedsmæssige, psykologiske eller sociale forhold uden for ARIS’ faglige ramme, afgrænses opgaven, og relevant autoriseret eller myndighedsmæssig instans inddrages efter den aftalte procedure.
Pris og leverance
Prisen er knyttet til det samlede afgrænsede forløb og den beskrevne leverance.
Standardforløb
9.000 DKK + moms pr. deltager
Fast pris for det samlede aftalte beskæftigelsesrettede forløb.
- 8 timers deltagerrettede sessioner.
- 30 minutters etableringsmøde og handover.
- Administrativ håndtering.
- Forberedelse og strukturel dokumentation.
- Statusrapportering til henvisende instans.
Yderligere timer
900 DKK + moms pr. time
Yderligere timer gennemføres kun efter forudgående aftale og godkendelse fra den henvisende instans.
ARIS kan afvise en henvisning, hvis forløbet ligger uden for den faglige ramme, eller hvis den aktuelle kapacitetsgrænse er nået.
Databeskyttelse og fortrolighed
ARIS behandler kun de oplysninger, der er nødvendige for at gennemføre det aftalte forløb og den aftalte strukturelle rapportering.
Oplysninger videregives kun til den henvisende instans inden for den aftalte ramme og efter gældende databeskyttelsesregler.
Henvisning begynder med en faglig afklaring
Den første dialog bruges til at afklare henvisningsbehovet, ansvaret og om ARIS er den rette faglige ramme for situationen.
Der indgås ikke aftale, før formål, leverance, rapportering og ansvar er tydeligt afstemt.
ARIS – Strategisk Afklaring og Systemrådgivning er en ydelse under FoW-Enterprise,
CVR 46645332.